Группа компаний «Поляков» представляет собой динамично развивающееся предприятие, в которое входят ООО "Управление Заказчика" и ООО «Специализированный застройщик Первый». Основанная в 2022 году Ильей Поляковым, известным и уважаемым застройщиком, компания занимается проектированием и строительством жилых, социальных и спортивных объектов.
Одним из ключевых проектов группы в 2022 году стал спортивно-оздоровительный центр с бассейном для взрослых и детей в микрорайоне Стрижи. Также в микрорайоне Родники планируется строительство уникального для Сибири ледового дворца спорта на две арены, который будет расположен в непосредственной близости от квартала «Основатели». Рядом с ним будет возведен современный частный медицинский центр со стационаром.
Компания ГК «Поляков» приглашает к сотрудничеству профессионалов, готовых работать над амбициозными проектами. В нашей дружной команде уже собраны опытные специалисты, которые принимали участие в создании значимых градостроительных объектов Новосибирской области. Один из наиболее крупных проектов компании - это комплексное обновление микрорайона Стрижи, включающее строительство современных жилых домов, детских садов, школы и поликлиники.
В настоящее время в штат требуются специалисты следующих профессий:
1. Инженер-сметчик
2. Инженер сметно-договорного отдела
3. Инженер-энергетик
4. Инженер отдела капитального строительства
5. Менеджер снабжения
Присоединяйтесь к нашей команде, если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к профессиональному росту вместе с опытными коллегами, делающими важные и значимые вещи для развития города.
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Валерий
Работая в компании ГК 'Поляков', я имел возможность значительно расширить свои профессиональные навыки и набраться опыта. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что способствовало эффективной работе и решению сложных задач. Благодаря амбициозным проектам компании, я смог развиваться и расти профессионально.
Одним из негативных моментов работы в компании было отсутствие четкого плана карьерного роста и возможности продвижения по службе. Несмотря на мой стремление к профессиональному развитию, не всегда было понятно, каким образом можно достичь следующего уровня в карьере.
В компании ГК 'Поляков' существовала определенная бюрократия, что иногда замедляло процесс принятия решений. Также иногда возникали небольшие задержки в выплате заработной платы, хотя в целом все финансовые вопросы решались.